我公司組織2017年度大學生新員工培訓營專題培訓

　　本報訊 8月7-12日，我公司人力資源部組織開展了2017年大學生新員工培訓營專題培訓，來自19所高校的28名大學生新員工參加了培訓。培訓營為期一周，培訓內(nèi)容由企業(yè)概況與發(fā)展、安全教育培訓、國內(nèi)外市場概況、農(nóng)藥行業(yè)發(fā)展格局、室內(nèi)拓展訓練、職業(yè)化訓練及職業(yè)性向測試等幾部分組成，旨在引導新員工迅速實現(xiàn)由校園人到職業(yè)人的角色轉(zhuǎn)變，快速適應職場，為公司發(fā)展添加動力。

　　8日上午，公司副總經(jīng)理李華致歡迎詞，并從成長定位、公司期望等方面做了培訓動員，培訓正式開始。本次培訓營保留了經(jīng)典的拓訓項目齊眉棍、通天塔和急速60秒等，意在拓展新員工思維與心態(tài)，促進團隊協(xié)作與溝通。來自研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、管理各板塊的多名內(nèi)訓師分別就公司概況、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理制度、國內(nèi)外市場格局、產(chǎn)品與生產(chǎn)、研發(fā)技術(shù)、安全環(huán)保等方面進行了專題授課，使大家全面了解了公司的生產(chǎn)經(jīng)營概況和發(fā)展實力。11日，人力資源部主任戚哲芬以從校園人到職業(yè)人、職業(yè)人的修齊治平、高效工作的工具箱三個專題為新員工進行了職業(yè)化成長的系統(tǒng)授課。

　　12日下午，培訓課程結(jié)束，全體學員參加了結(jié)營考試及職業(yè)性向測試，更進一步明晰了對自我角色的認知，為以后的學習成長和職業(yè)發(fā)展打下了基礎。最后，培訓營全體學員自我策劃組織的一場精彩的“贏在起點”演講比賽為本屆培訓營畫上了完滿的句號。