植物保護研究中心28名新員工順利定崗赴新

       10月13-14日，植物保護研究中心組織新入職員工進行了系統(tǒng)的轉(zhuǎn)正考核評價，我公司副總經(jīng)理、植物保護研究中心主任孟令濤，植物保護研究中心副主任曹洪玉及各相關部門負責人參加。

       考核主要分為三部分：各部門相關負責人對新員工入職三個月以來團隊協(xié)助能力、學習能力、工作積極性、責任心等日常表現(xiàn)進行打分評價；曹主任詳細講解了公司、部門的工作要求及考核標準，隨后轉(zhuǎn)正答辯以“匯報＋問答”的形式展開，新員工逐一進行了PPT展示，從學習情況、工作情況、職業(yè)規(guī)劃、團隊協(xié)調(diào)、溝通能力等方面對自己實習期間的工作進行了總結，并結合案例加以闡述，答辯過程中對自己的未來工作加以規(guī)劃，明確了今后工作方向；各部門不同崗位進行實操考核，植物保護研究中心成立評價小組檢查項目接收、設計到整個過程流程的完整性及操作的規(guī)范性，并對新員工的實操技能進行評估。最終，28名新員工順利通過實習期考核，成功轉(zhuǎn)正定崗定級，奔向田間地頭、實驗室、溫室等地點開展各崗位工作。孟總結合新員工匯報及日常工作表現(xiàn)，提出了針對性評價，在肯定成績和進步的同時，從強化學習，工作的計劃性、邏輯性、合作性等方面對新員工未來工作提出了更高的要求和期望。

       通過此次轉(zhuǎn)正考核，新員工梳理總結了入職以來的工作，找到了下一步努力和學習的方向，同時我們也看到了新員工入職以來的成長與變化，為更好地發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才，助力公司高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎。